•  
  •  

Meine Erfahrung als Human Resources Manager und Managementberater sowie meine Ausbildung lassen sich wie folgt zusammenfassen:

Seit 2006 arbeite ich als Fachspezialist und Führungskraft im Bereich Human Resources Management in einem weltweit tätigen Grossunternehmen. Mein Interesse gilt der Organisations- und Managemententwicklung im Dienste einer nachhaltigen Unternehmensführung, dem strategischen Nachfolgemanagement bei erfolgskritischen Funktionen, den Leistungsbeurteilungs- und Entlöhnungssystemen sowie dem Talent Management. Ziel dieses Engagments ist der konsequente Auf- und Ausbau der nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation. Weiter interessiert mich die Frage, wie durch eine geschickte Steuerung der organisationalen Ressource "Menschen" weiterer Unternehmenswert geschaffen werden kann. Dies aus Überzeugung, dass mit einer passenden und differenzierten Human Resources Strategie langfristig für eine Organisation echte Wettbewerbsvorteile erarbeitet werden können.

Von 1998 bis 2006 arbeitete ich als Managementberater im Bereich Führungs- und Organisationsentwicklung für nationale und internationale Unternehmen. In diesen Jahren sammelte ich Arbeitserfahrung, die meine Wahrnehmung für die wichtigen Dinge im Unternehmensalltag schärften. Dadurch bildete sich mein berufliches Fundament im Bereich Human Resources Management und ich lernte Unternehmen aus verschiedenen Branchen kennen (Technologie, Telekommunikation, Handel, Pharma sowie Finanzdienstleistung). Zwischen 1998 und 2002 erlangte ich berufsbegleitend an der Universität Göttingen, Deutschland, ein Doktorat (Dr. disc. pol. - doctor disciplinarum politicarum / Politik- und Sozialwissenschaften) mit dem Thema: "Optimale Handlung - am Beispiel hoher Geschwindigkeit: Eine empirische Annäherung an die psychische Regulation von optimaler Handlung anhand der Handlungsräume Sport und Aviatik". Die angestrebte Fortsetzung meiner akademischen Laufbahn an einer Schweizerischen Universität oder Fachhochschule blieb mir leider verwehrt. 

Zwischen 1995 und 1997 absolvierte ich ein Studium der Oekonomie und (Sport-) Psychologie (M.A.) an der Universität Ottawa in Kanada. Zu dessen Finanzierung führte ich zahlreiche Motivations- und Führungsseminare bei Schweizer Unternehmen durch, in denen ich "Spitzensport-Know-How" zur Anwendung für Führungskräfte transferierbar machte. Es handelte sich um Themen wie: (1) "Gut sein, wenn's drauf ankommt" oder "Sich selbst unter hohem Druck effektiv führen", (2) "Ein Team zusammenstellen und zielorientiert führen" und (3) "Eine Organisation in einem internationalen, technologisch geprägten Wettbewerb erfolgreich führen und nachhaltig Bestleistungen erbringen".

In den Jahren 1995 und 1996 führte ich das im Bobsport gewachsene Kleinunternehmen weiter und produzierte Bobsportgeräte, inkl. Kufen. Sowohl mein Wissen wie auch das grosse Materiallager verkaufte ich in dieser Phase an interessierte nationale und internationale Kunden. Von 1985 bis 1994 führte ich ein Bob-Rennsport-Team nach den Grundsätzen eines Kleinunternehmens, mit dem ich viele Erfolge feiern durfte (mehrmals Olympiasieger, Weltmeister, Europameister, Weltcupgesamtsieger, usw.). Zwischen 1984 und 1991 war ich Lehrer für die Fächer Sport und Allgemeinbildung (Temporär- und Teilzeitanstellungen an Mittel- und Berufsschulen). Von 1981 bis 1985 absolvierte ich ein Studium in Bewegungswissenschaften (M.Sc.) an der ETH in Zürich.

Am 2. August 1961 wurde ich in Diepoldsau im St. Galler Rheintal in der Schweiz geboren und absolvierte dort die obligatorische Schulzeit. Die Sekundar- und Kantonsschule (Naturwissenschaftliches Gymnasium / Maturität C) besuchte ich in Heerbrugg.